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职工应当参加基本养老保险,其费用由用人单位和职工共同缴纳。根据法律规定,参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。如果其达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以进行补缴至满十五年后按月领取基本养老金。
根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。 法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关: 1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁; 2、灵活就业人员养老保险:男性60周岁、女性5
职工应当参加基本养老保险。根据法律规定,用人单位和职工应参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险既是职工的合法权利,也是用人单位与职工应尽的义务,不能根据自身意愿免除,否则需承担相应的法律责任。
即使是刚参加工作的人员也需要缴纳养老保险,而且是必须参加的,因为根据《劳动法》,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金是公司必须为员工缴纳的,属于强制性规定。
《工伤保险条例》 第十条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,
刚参加工作,第一步——社会保险,若单位已经给上了就ok 其次,再考虑商业保险,刚工作没什么积蓄,你要考虑长远,不要过分购买,若以后付不起保费导致退保,会有一定损失。 建议:意外为主险 附加意外伤害医疗
刚参加工作,用人单位会在30日内为劳动者办理五险一金。
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: 1、根据省、自治