离职了,工资拖欠,怎么处理

2020-02-01 90

普法内容

离职了,工资拖欠,劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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员工离职工资拖欠怎样办
员工离职被用人单位拖欠工资的，可以到劳动行政部门举报；或者到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是用人单位不履行仲裁裁决，则劳动者可以到人民法院申请强制执行。

2020-01-31 80
暑假工离职拖欠工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的

2020-01-16 205
怎么处理企业拖欠员工工资
企业拖欠员工的工资的，可以先进行调解，调解不成的，可以投诉。或者申请劳动仲裁。

2020-10-22 125

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离职后拖欠工资怎么处理？
1、双方和解这是一种私力救济的方法，即劳动者和用人单位双方就争议问题协商，从而达成协议以解决争议。 2、调解这里所说的调解指的是诉讼外的调解，不包括法院的调解，是指由第三方（调解组织）就双方之间的

2022-06-10 15,340
拖欠职工工资怎么处理
1、找老板协商。双方各让一步，争取能尽快达成和解。 2、投诉到劳动监察大队。 3、申请劳动人事争议仲裁。 4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

2022-05-17 15,340
离职了, 工资拖欠, 怎么办
和公司协商，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（

2022-03-19 15,340
离职后拖欠工资怎样处理
1、双方和解这是一种私力救济的方法，即劳动者和用人单位双方就争议问题协商，从而达成协议以解决争议。 2、调解这里所说的调解指的是诉讼外的调解，不包括法院的调解，是指由第三方（调解组织）就双方之间的

2022-05-23 15,340

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离职拖欠工资怎么办
1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖

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01:18
辞职了拖欠工资怎么办
若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；劳动关

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01:09
员工离职工资拖欠怎么办
如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益：第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

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