上班时间脑梗如何赔偿?

2021-12-22 497

普法内容

1、上班时间脑梗属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由有人单位全额垫付，停工期间工资照发。 2、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定，申请认定属于工作原因导致就依据《工伤保险条例》规定进行工伤赔偿。 3、认定属于工伤后申请伤残等级鉴定，根据等级计算赔偿数额，不同等级用人单位义务不同，申请的伤残赔偿不同。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工作时间上班导致脑梗该怎么赔偿？
上班时间脑梗的不属于可认定为工伤的情况，也不符合可视同工伤的条件，不能被认定为工伤，也就不能享受工伤待遇，因此不能获得赔偿。但如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，便可以获得赔偿。

2020-06-17 251
吵架诱发脑梗如何赔偿
争吵过程中对方脑溢血，法院会认定双方争吵是引发脑溢血的诱因，争吵另一方需要承担一定的责任，一般不超过30%的责任认定，以经济补偿为主，以受害者的医疗费、营养费、误工费等为主，如引发受害者死亡的，还要包括丧葬费等。

2021-01-09 612
上班有脑梗怎么办？
负责，如果抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡。如果抢救过来的，不算工伤。

2020-03-03 317

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上班时间突发脑梗后果严重吗
48小时内抢救无效死亡的属工亡，否则，属因病享受医保待遇

2022-10-24 15,340
上班时突发脑梗死公司可否提前赔偿
上班时突发脑梗，单位负责。上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔偿。单位未投保的，由单位负责。

2023-09-08 15,340
公司开除员工上班期间患脑梗是否赔偿
在工作时间、工作岗位突发疾病，48小时内死亡才能够评上工亡，你们这种情况不行。一般是按病假处理。

2022-09-26 15,340
在上班时间加班导致脑梗塞属于工伤吗？
以下情形视为工伤，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2023-06-01 15,340

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01:10
脑梗塞能申请低保吗
脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请；2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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