工伤保险和生育险是企业必须要交的吗

2020-10-18 205

普法内容

工伤险和生育险是企业必须要交的，企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。在员工有需要的时候，相应部门给员工提供资金。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条规定职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

生育保险工伤保险是企业还是个人缴
企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所

2020-04-22 125
失业工伤保险是否用必须交
失业工伤保险不用必须交。 1、在领取失业金期间，属于失业状态，不属于单位职工，不能缴纳工伤保险，工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳。 2、领取失业金期间缴纳工伤保险后，不能继续领取失业金。 3、工伤保险是用人单位缴纳的保险。在失业期间缴纳工伤保

2022-04-16 1,817
生育保险必须得本人先交吗
生育保险为用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。我国法律规定，企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。

2020-03-16 91

专业问答更多>>

男的交生育保险有什么用，必须要交吗
1、必须要交，如果男职工参加了生育险，则其配偶在未就业的情况下可以享受生育医疗费用待遇。 2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未

2022-10-12 15,340
男职工必须交的生育保险有哪些
男员工生育保险险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的120

2022-08-09 15,340
50岁以上男工人生育保险必须交吗
《社会保险法》第53条限定：“工人应当参加生育保险，由用人单位按照国家限定交纳生育保险费，工人不交纳生育保险费。”这里的“工人”，并无限定为女性工人，即意味着包括了男性工人，故只要工人与用人单位形成了

2022-07-07 15,340
失业保险和生育保险要在一起交吗？
在单位工作的话，是必须要交的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，单位和个人依法得缴纳五险。其中，生育保险全部由单位负担，个人不负担。失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

2022-11-19 15,340

法律短视频更多>>

00:56
私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

3,534 15,340
01:38
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育保险的宗旨在于

7,991 15,340
01:12
工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

3,460 15,340