可以提前几天解除合同试用期内如何解除合同

2020-09-26 65

普法内容

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，试用期劳动者可以单方面解除劳动合同，对劳动者造成损失的还可以要求用人单位承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-08-30 113
劳动合同试用期如果不想上班的可以提前几天合法解除
我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

2020-05-07 69
试用期前几天通知解除合同会怎么样?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我国法律规定，劳动者想要解除劳动合同，可以参考以下方法： (一)用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (三)

2020-01-13 68

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试用期解除劳动合同提前几天可以解除
（1）只要符合劳动合同法第三十九条规定情形，无需提前通知。（2）《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用

2022-06-03 15,340
试用期内提前几天可以解除劳动合同
试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳

2022-07-05 15,340
试用期内解除劳动合同提前几天
根据劳动法相关规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-06-28 15,340
试用期可以提前几天解除劳动合同
用人单位解除劳动关系，试用期未满当天可解除；试用期已满，提前一个月通知，或者是支付1个月工资。劳动者在试用期未满时候，提前3天通知可以解除劳动合同；试用期已满，提前30天通知可以解除劳动合同。

2022-08-07 15,340

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01:14
解除合同后如何处理
在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如

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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

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合同无法履行如何解除
合同解除有约定解除和法定解除两种方式。合同约定解除即当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合

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