劳动合同到期之后能继续有效吗

2020-09-04 116

普法内容

劳动合同到期后如果双方无异议的，则继续履行还有效。但是双方当事人如果有意续约的，应当在再次用工后及时签订书面的劳动合同，确定双方的权利义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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合同到期，辞职之后员工需要续签劳动合同吗？
签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。

2020-03-24 248
合同到期后怀孕,劳动合同能不能自动续签
劳动合同到期后才怀孕，劳动合同不能自动续签；劳动合同到期前怀孕的，劳动合同顺延至孕期结束。劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位支付经济补偿。

2020-04-12 128
劳动合同终止之后合同关系继续存在吗
1.《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但在实践中以及法律上，我国也认同事实劳动关系，即没有签订劳动合同时形成的劳动关系的存在。2.书面劳动合同时对劳动关系存在的一种证明，只要实践中形成用工关系，劳动者为用人单位提供劳动，接受

2020-08-05 516

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劳动合同到期之后还能继续签吗
一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日，截止点为双方订立书面劳动合同时，但最长不超过12

2022-08-17 15,340
劳动合同到期之后，没有签合同还能继续吗？
劳动合同到期后继续工作但未签订合同的，可以要求用人单位在一个月内签订新的劳动合同；用人单位支付一年以上的双倍工资；一年以上，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍工资。

2021-12-24 15,340
劳动合同到期后继续履行还有效吗
劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应

2022-05-13 15,340
运输合同到期之后能继续履行吗
运输合同到期后，是否还有继续履行的效力要看情况。一般合同到期后，合同的权利义务就终止，无需再履行。但如果是附生效条件或生效期限的合同，合同到期后需要继续履行。《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为

2022-06-05 15,340

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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工

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劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，

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