五一劳动节加班发的工资怎么发

2020-03-21 105

普法内容

五一劳动节属于国家法定节假日，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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五一劳动节加班费算多少
五一劳动节属于法定休假日，定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-02-17 131
五一节假期加班工资能不给么
劳动者在五一假期加班，但用人单位不给加班费的，有下列维权办法：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

2020-02-24 63
周末加班时加班工资怎么发?
周末加班的加班工资应当按照不低于劳动者日常工资的百分之二百的标准来发。至于具体的加班费的数额，则由单位依法在该范围内确定。但如果单位安排劳动者补休的，则不需要支付加班费。

2020-09-24 108

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做一休一怎么发节假日加班工资
1.首先,看你和公司签订的劳动合同,签订的工时是什么种类,如果是标准工时5天8小时的工作,超出平日工作的8HR,延长工作时间要计算成1.5倍的平日加班工资,如果休息日安排你来加班,应该付2倍的工资。节

2022-08-15 15,340
过节安排加班，怎么发工资
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300% 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时

2022-04-19 15,340
什么样的节日值班加班才发工资
不是，工作时间有：全日制工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制，公司针对本公司特殊岗位工作人员如消防值班等一般采取综合计算工时工作制。但综合计算工时工作制必须经劳动部门批准，你可以问问你是不是综合计

2022-11-02 15,340
五一劳动节几天三薪，会发工资吗
五一节是法定节假日。在此期间，劳动者加班的，用人单位应当支付不少于平时工资三倍的加班工资；劳动节假期三天，其他两天为休息日。劳动者在休息日加班，不补休的，用人单位应当支付不少于平时工资两倍的加班工资。

2021-12-17 15,340

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01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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01:41
工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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