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重庆拖欠工资的话,可以到下列部门进行投诉:第一,如果重庆的用人单位存在拖欠工资的行为的,那么劳动者首先可以向用人单位所在地的劳动局投诉,有关部门接到投诉后应该对此进行调查是否属实。第二,劳动者也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。第三
工资按月支付,每月支付违法,本月工资下月支付合法。拖欠工资,不发工资,克扣工资工人可以打12333电话投诉,电话是人社局电话也可以到劳动局监察大队投诉。
拖欠工资打12333,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。
您想问拖欠工资举报有用吗?当然有用。针对您的问题,提出以下几点建议:1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12021;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,
可申请工伤认定并进行伤残鉴定,根据鉴定结果确定索赔金额。 声明:以上是重庆合纵律师事务所合伙人、市律协专业委员会委员汪志国律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见,!烦请来时提前预约!
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警