怀孕后什么时候要告诉公司

2023-04-29 1,743

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怀孕后什么时候要告诉公司是没有规定的，劳动法并没有规定劳动者怀孕必须提前告知公司，但如果劳动者想休产假的，应该告知用人单位，让用人单位依法安排劳动者休产假。劳动法规定试用期多久试用期最长不超过六个月。具体而言：劳动合同期限为三个月以上不满一年的，不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外，以完成一定工作任务为期限的或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动法急辞工扣钱标准劳动者违法自离，给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任。通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规章制度，属于可以被公司开除的范围；旷工一天扣两天工资，旷工三天共扣6天工资，占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定，用人单位没有扣除劳动者工资不得超过20%，扣除后低于所在地最低工资标准的，按照最低标准工资支付劳动者工资。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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怀孕的时候被公司搬迁了怎么办
如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补偿（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资）

2020-04-04 352
备案什么时候查出怀孕
怀孕生育后的18个月内可以去社保局备案。材料齐备的情况下，可前往居住地接到计划生育机构或者社区站办理生育保险备案。职工本人或者其所在的单位可以及时向当地的社保经办机构申请备案登记，及时进行报销，并提交当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿

2020-03-30 39
取保候审怀孕了要跟公安报告吗
需要的,到时候有助于判缓刑。

2020-08-30 221

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怀孕要告诉吗？
试用期也算是正式签订劳动合同之后的工作时间，除法律规定以外，公司是不能与怀孕女职工解除劳动合同的，所以告不告诉都无妨

2022-10-22 15,340
2022年怀孕多久适合告诉公司
1、怀孕什么时候都适合告诉公司。女职工产假98天，晚育的按所在省规定增加产假。 2、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假1

2022-11-15 15,340
怀孕的时候公司裁员能得到吗
怀孕期间被公司辞退，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”规定，涉嫌违法解除劳动合同。

2022-10-09 15,340
怀孕时被告负什么责任
叙述不清，无法判断需要咨询的问题，可以直接与律师联系面谈

2022-10-29 15,340

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未婚怀孕可以告男方什么罪
未婚怀孕可以告男方什么罪？未婚怀孕不是犯罪，只有一种情况是男方违背意志强行跟你发生性关系导致你怀孕了，那么你可以到公安机关，要求追究对方强奸罪，承担刑事上的问题。所以未婚同居期间，导致你怀孕的它不一定是刑事问题，多数情况都是你们双方自愿发生

1,727 15,340
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怀孕期间离婚要多长时间
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解

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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

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