受到工伤由谁承担工伤保险责任

2020-03-03 261

普法内容

职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

《工伤保险条例》第四十一条，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

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职工对工伤保险责任由哪个部门承担
由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2020-02-19 111
强制转包工伤责任由谁承担
违法转包工伤认定由用人单位也就是建设单位承担主要的责任，在包工头不具备用人资格的情况下，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

2020-11-16 80
被借调期间受到工伤由谁承担
职工被借调期间受到工伤伤害的由原用人单位承担。 1、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法； 2、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地

2023-05-02 135

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工伤争议由谁承担举证责任？由谁承担工伤保险费？
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，关于工伤争议的举证责任，若劳动者或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，劳资双方发生争议以后，将由用人单位承担举证责任。也就是说，是否工伤事故要由用人单

2023-06-11 15,340
并购后的工伤保险责任由谁承担
由并购后的单位负责工伤保险条例第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行

2022-02-08 15,340
工地干活受伤谁负责工地干活受伤谁负责，工地受伤是否应当由雇员承担，由谁承担责任？
工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，个人承包的工地干活受伤，是属于工伤吗？无法申请工伤认定，但可以按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿

2022-04-23 15,340
员工工伤不知神经是否有问题由谁承担举证责任？谁承担工伤保险责任
员工工伤不知神经是否有问题时，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤

2023-02-13 15,340

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工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

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工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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口头承揽人受伤谁承担责任
口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。《最高人民法院关于审

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