工厂上班误伤工友是否违法

2020-08-06 101

普法内容

工厂上班误伤工友不违法，受伤的工人可以申请工伤认定。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工厂员工上班途中误伤工友应该得到赔偿吗
工厂干活误伤工友通常是不需要赔偿的,受伤的劳动者可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。

2020-06-20 152
误伤工友是否属于工伤
劳动者误伤工友，如果工友符合在工作时间和工作场所内因工负伤；或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害这些法定的情形的，属于工伤，应当由单位或者工友一方及时去申请工伤认定。

2020-10-03 77
请工友上班被工地工友误伤责任怎么划分
请人做事被工友误伤，工友承担侵权责任，被帮工人应当承担补偿责任。司法解释规定，帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。被帮工人明确拒绝帮工

2020-07-29 93

专业问答更多>>

工厂上班误伤工友违法吗
工厂上班误伤工友属于无心之过，一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误

2022-06-07 15,340
工厂上班误工伤工友违法吗？
工厂上班误伤工友属于无心之过，一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误

2022-06-09 15,340
上班时间误伤工友是否算工伤
上班时间误伤工友，属于因履行工作职务责受到暴力等意外伤害的，是工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022-06-07 15,340
上班误伤工友算工伤吗？
工作时间履行职务时，误伤工人是工伤。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。用人单位未参加保险的，用人单位负责支付全部工伤赔偿。

2021-11-03 15,340

法律短视频更多>>

00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

1,874 15,340
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,505 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,276 15,340