北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司解除合同的方式具体如下： 一、约定解除。 约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终
离婚后婚姻状况为“离异”。由于婚姻登记机关的信息系统与公安机关的人口信息系统是没有联网的。所以，需要市民带着相关证件到公安机关办理相应的变更手续。如果户口簿婚姻状况信息和实际不一样，应及时更改，以免产生不必要的影响。
一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中
未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同不合理，也违反了劳动合同法。求职者只需披露与劳动合同直接相关的信息，劳动者对用人单位知情权范围内的信息应当如实告知，但与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范
未如实填写婚姻状况被公司解除劳动合同是不合理的。求职者只需披露与劳动合同直接相关的信息，劳动者应如实告知用人单位知情权范围内的信息，但与职位无直接关系的个人信息属于隐私保护范围，用人单位不得强制披露，
婚姻状况不是与劳动合同履行直接相关的基本情况，劳动者没有义务如实告知。没有义务通知的隐瞒自然不是欺诈，所以公司的做法是不合理的。可申请劳动仲裁。
1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。 比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主
01:03
解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
01:19
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
01:18
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
01:37
00:50
00:49
01:17
01:08
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
