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工伤不住院也有误工费,误工期间的工资由用人单位支付的。误工费是因伤导致无法上班的损失费用,不住院但是医生诊断需要在家休息的也有误工费,主要需要主治医生的诊断证明。可以要求单位支付误工费,并且要求停工留薪,不过留薪期限不超过12个月。
车祸没有住院误工费的计算分为两种情形: 一、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间。 二、无固定收入的: 1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)乘最近三年的平均收入水平(天/元)。 2、受害人不能
没住院是可以赔偿误工费的,但是需要医院主治医生开具《疾病诊断意见书》来证明你伤势未愈,需要休息,这样才可以要求对方赔偿误工费。 而且误工费赔偿的多少,也与相应的收入证明有关。受害人遭遇损伤后要求进行相关赔偿的有着法律依据的,赔偿数额的多少要
对于误工费没有住院怎么算,我做出了如下回答,无固定收入的:受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明
1、2004年7月21日至2005年7月20日住院365天的误工费是否要赔?应怎么赔? 2最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;应如何理解?=您的问题作以下回答:1、住院误工费应当赔;2、最高额为国
车祸导致需要住院那么误工费一般的计算是有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常
没有住院可以给误工费。但是,医院的主治医生需要发行《疾病诊断意见书》来证明自己的伤没有痊愈,需要休息,可以要求对方赔偿错误的劳动费。关于错误的劳动费赔偿多少,需要事故前3个月的工资和公司的错误劳动和没
误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严