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可以。如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
仲裁恢复劳动关系判决后生效,不是上诉后生效。依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁恢复劳动关系的,员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复。
劳动仲裁生效后,可以再次起诉。前提条件如下:1。追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿,不超过当地月最低工资标准12个月的争议,以及因执行国家劳动标准而产生的争议作出的仲裁裁决;2、只能由劳动者
不,劳动仲裁裁决具有法律效力后,一般不能向法院起诉。用人单位可以在收到有效劳动仲裁裁决之日起30日内向劳动仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
以下就是对申请劳动争议仲裁后可以撤诉吗的回答,希望对你有所帮助。申诉人申请撤诉应当符合以下条件:一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须
劳动仲裁案件可以在撤诉后起诉。当事人申请劳动争议仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,视为撤回仲裁申请。
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从