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如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷的方式是: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录; 2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录; 3.搜集劳动者填写的用人单位招工招聘登记
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长长穿拜费之渡瓣杀抱辑的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案
劳动纠纷需要先申请仲裁才能起诉,所以劳动纠纷适用的是仲裁时效。仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利受侵害之日起计算。如果发生仲裁中止的情形,应当重新计算时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长长穿拜费之渡瓣杀抱辑的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案
诉讼劳动争议一般在六个月内审结。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经我院院长批准,可延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。
根据《诉讼费缴纳办法》的规定,诉讼费的缴纳按照是否涉及财产为标准,分为两种计费模式。 首先,对于涉及财产的案件,根据诉讼请求的金额或者价额,按照不同的比例分段累计缴纳。非财产案件,则根据案件类型来进行收费。房屋买卖合同纠纷,一般都会涉及财产
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,中止时效期间继续计算。 在这
离婚纠纷案件,一般都不会适用诉讼时效制度。因为诉讼时效制度针对的是,当事人不行使法定权利,导致诉讼时效经过,法院不再保护此项权利的情形。由于婚姻关系涉及的问题复杂,同时我国实行婚姻自由制度,当事人当然可以随时解除婚姻关系。不需要受到诉讼时效