劳动合同到期是不是想走就走

2023-11-07 99

普法内容

劳动合同到期是可以想走就走，具体情况如下： 1、可以走因为现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，可以向劳动部门申诉维权；签订的合同中没有清楚的要求合同到期后，员工是否进行续约的条款，或者没有清楚要求离职时提前多久申请等条款，那么是可以在合同到了期限时，直接走，可以不用进行提前申请。 2、公司的具体规定，不可以直接离开。如果和公司签署的合同，早就过期了，但是还在公司继续上班，公司也没有做出其他协议的，其实就相当于默认了你和公司继续延续了原先合同的续约。这个时候想要离开，还是要提前申请。

《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳务合同虽然不属于劳动合同法管，但是会受到民法典的限制。如果劳务合同中约定了提供劳务时间的，应该遵守合同约定，否则就是违约，需要承担违约责任。

2021-04-23 306
就好了，公司不给合同，签了劳动合同不想走了
不可以。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020-08-18 117
合同到期但没签合同拒不搬走是不是就是违约
合同到期租客不搬走,那么可以找租客进行续签新的租房合同,如果租客还是不续签合同,也不搬走,建议拨打110进行处理,如果警察无权管理此事,那么我们可以进行法院起诉,在起诉的时候,把租赁合同带上,这是一份有力证据。

2021-02-05 126

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不签劳动合同想走就走吗？
结合我国法律中的规定，单位不签订劳动合同其实是违法行为，在这样的情况下对劳动者的合法权益属于严重的侵害，此时劳动者就可以及时辞职走人，所以不签劳动合同想走就走是可以的。但在正常的情况下，劳动者如果是在

2023-09-29 15,340
是不是签劳动合同就走人
对于劳动合同签了没两天走人这种情况，是不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的；一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，

2022-08-16 15,340
劳动合同到期就不能走人了吗
劳动合同到期了，需要及时去办续签，要么就解除合同。而且，在合同到期的时候，一般公司需要确定续不续签，不续签的话需要给劳动者相应的补偿金。不过，实践中，劳动者离职通常要办下面的手续： 1、如果劳动合同还

2023-07-12 15,340
签劳动合同签不到时间是不是就不能走了?
工作签合同不到合同约定的期限，劳动者是可以走的。但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动这在试用期内提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果不提前通知用人单位

2023-03-14 15,340

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00:57
劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

5,360 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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