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工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。 工伤认定的情形有哪些 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
打架可以报警,造成伤害的赔偿双方可以协商解决,属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤,属于治安案件,可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤,属于刑事案件,可以对打人者追究刑事责任。
建议报警处理,由公安机关组织伤残鉴定。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪,被害人可以提起附带民事诉讼,主张民事赔偿。判决书生效后一方不履行的,可以向法院申请强制执行,可以采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等强制措施。如
报警,先做伤情鉴定。民事赔偿需要做伤残鉴定,一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿
申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损
搜集证据,协商不成,到法院起诉,主张侵权赔偿赔偿参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费
报警申请伤情鉴定:1如果构成轻伤或轻伤以上打人者就涉嫌故意伤害罪依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑拘役管制。2如果伤情鉴定为轻微伤只能要求民事赔偿受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以
被别人打了的赔偿标准如下: 1、医疗费。按实际发生的费用计算; 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算;没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算;不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算; 3、住院伙食
被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定,如果伤情鉴定为轻伤以上的,侵权人涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任;如果伤情鉴定为轻伤以下的,受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件,在公安机
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,