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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
一次性抚养费一般是多少年这个问题要看孩子的年龄,因为支付抚养费的义务到孩子满十八周岁就可以停止。因此看孩子从现在的年龄到孩子十八周岁有多少年就可以确定这个一次性抚养费需要支付的是多少年了。
子女抚育费的数额可根据子女的实际需要父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
1.应该扣30元的个人所得税。 2.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 3.2019年开始个人所得税的起征点为5000元。应纳税所得额=工资-起征点,即1000元。 4.适用税率
对于您的疑问社会抚养费应交多少的解答是这样的: 1、未依法取得夫妻关系生育第一子女的,2000-5000元; 2、违法条例生育第二个子女,按上一年度生育双方总收入的3至4倍;在生一个再增2倍; 3、符
法律规定的子女抚养费标准是:有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的20%至30%的比例支付。抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
9级,赔偿10万左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数;⑹一次性伤残就业补助金或
商品房交房时一定要确认开发商已取得了《竣工验收备案表》,在交房时一定要写验收表,发现不合格的地方填在验收表上,让开发商及时改进。而且在交房时开发商需要同时交付买受人《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》,这样房子的质量也会相应有保证。如果房
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;当然如果协商一致也可以延长给付期限。如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付
双方解除婚姻关系之后,一方抚养孩子,那么另一方要负担一部分、或全部的生活费和教育费,负担多少费用以及多长时间,可由双方来协商;没办法协商一致的,将让法院进行判决。 根据我国的司法解释,夫妻离婚后,孩子的抚养费可按照以下标准来支付: 第一,有