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爷爷奶奶的监护人资格被撤销之后还能恢复,但是要符合恢复的法定条件。法律规定,被监护人的祖父母被法院撤销监护人资格后,除对被监护人实施故意犯罪的不能恢复外;祖父母确有悔改表现的,经申请,法院可以在尊重被监护人真实意愿的前提下,根据实际情形恢复
工伤期间可以上班。用人单位不能私自辞退工伤职工,工伤职工停工休息的,用人单位也应当按月支付工资。工伤期间上班的前提是工伤职工病情缓和且可以正常工作,如果医生建议职工的病情需要休息,短时间内不能上班的,职工应当停工休息,防止病情恶化。职工在停
可以主张护理费的,护理费一般参照误工费计算。即便不是你照顾,也可以要。
如果婚后专心照顾家庭,没有个人生活来源的,可以向对方主张抚养费。夫妻有相互扶养的义务,需要扶养的一方,在另一方不履行扶养义务时,有要求其给付扶养费的权利。
你对其尽了主要赡养义务的,可以继承其遗产,建议立遗赠抚养协议。
参照当地最低工资标准rr祝您一生平安,财源滚滚
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工