用人单位是否可以要求劳动者交押金

2020-03-21 90

普法内容

用人单位不得要求劳动者交押金。用人单位违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

用人单位招用劳动者，可以向劳动者收取押金吗
用人单位招用劳动者时，不可以向劳动者收取押金，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，单位应当承担赔偿责任。

2020-12-30 133
劳动者能否向用人单位收取押金
不能。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”《劳动合同法》第八十四条第二款规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物

2020-07-14 157
单位可以不交押金给劳动者吗
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言，向员工收取押金的做法是违法的，没有收取的不能再收取，已经收取的应当无条件立即退还。

2020-01-24 148

专业问答更多>>

用人单位能否要求劳动者交付押金或者扣押劳动者的身份证？
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。许多用人单位在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物，如定金、保证金、抵押金等，对此法律明文禁止，企业不得以任何形

2023-06-11 15,340
用人单位以劳动者证件和证件全额缴纳押金劳动者可以要求劳动者退吗
单位收取押金违法，应当无条件全额退还。你可以向劳动监察投诉，或者向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。劳动合同法：第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提

2023-02-13 15,340
用人单位违约劳动者要承担违约金吗？劳动者可以要求用人单位承担吗
要看你们的合同约定。《劳动合同法》第二十五条规定，“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金，一是劳动者违反关于

2022-01-23 15,340
用人单位收取劳动者押金是否合法
用人单位以任何理由收取劳动者财物的行为，属于违法行为，所以，对于用人单位收取押金的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份

2022-03-09 15,340

法律短视频更多>>

00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,951 15,340
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

3,967 15,340
01:45
连带债务人是否可以求偿
一般在债权人的关系上，连带债务人有义务要还清全部债务的，因此，如果连带债务人之一已经全部还清对债权人的借款，不过是还清自己的债务而已。可在对有其他债务人的关系上，则各有要负担的部分，所以当还清超过了自己的负担部分而使全体债务人一同免责时，可

812 15,340