年假折算天数

2020-11-26 378

普法内容

职工累计工作1年到10年之间的，年假5天；10年到20年之间的，年假10天；已满20年的，年假15天。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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员工中途离职当年年休假天数如何折算
一、员工中途离职当年年休假天数如何折算咨询问题：甲在公司工作3年，5月1日，甲离职，甲想在离职之前休假，公司以甲马上就要离职为由不予安排休假。律师解答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当

2023-07-15 10
年假折算不足一天可以算半天
根据中国的劳动法规定，年假折算不足一天可以按半天计算。在中国，劳动法对年假有明确规定，旨在保障员工的休息权利。年假的计算方法通常根据员工的工作年限和具体情况来确定。当员工的应休年假不满一整天时，可以按半天来计算和安排。这种做法旨在更灵活地

2023-12-26 8
休年假不足1天用折算年假吗
在折算后如果劳动者的年休假不足1天的，则不予计算该部分未休年休假的工资报酬。劳动者连续工作1年以上的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天等。

2020-09-01 896

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年假的折算天数的规律是什么？
年薪天数换算规则：1、符合休假资格的新员工当年年薪＝（当年剩馀日历天数÷365）×全年应享受天数【法律规定】《企业员工带薪年薪实施方法》第五条员工新进入使用者，符合本方法第三条规定的，当年年薪天数按本

2021-10-25 15,340
哺乳假折算的天数有多少天
你每天都有一个小时的哺乳假。你让人事给你做加班或调休。这样到8小时就可以请一天假啦产假为98天，剖腹产加15天，不是晚育，要年满24周岁才是，不享受晚育假。所以共113天。3月27日生产，生产日前

2022-08-17 15,340
石渠县的产假及折算天数
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为

2022-06-13 15,340
哺乳假可以折算成天数吗
具体答复是不能。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2022-07-01 15,340

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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