周末加班工资如何计算

2022-08-06 12,378

普法内容

周末加班工资如何计算，需要分情况进行讨论： 1、周末安排劳动者加班但是用人单位又没有安排补休的，需要支付的法定公休日加班工资是日工资的2倍； 2、周末安排劳动者进行加班，且用人单位已经安排了补充休息的时间，则劳动者不能要求用人单位提供2倍工资。一、上班时间超过8小时没有加班费违法，具体情况如下： 1、超过8小时还工作属于加班，用人单位应该给加班费，如果不给，这种行为属于违法； 2、根据我国相关法律规定，国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的，要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。二、公司要求员工加班，员工是否可以拒绝需要分情况进行判断： 1、一般情况下，员工可以拒绝加班的； 2、但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班； 3、企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。总而言之，周末加班工资需要分情况计算，如果非特殊工种跟特殊情况，加班不给加班费，劳动者可以拒绝加班。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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计算周末加班费方法
周末加班费计算方法及标准：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准

2020-03-29 119
周六周日加班费怎么算节假日加班工资如何计算
周六周日加班费应不低于工资的百分之二百，法定节假日加班工资应不低于工资的百分之三百。

2020-03-02 198
周末加班的加班工资怎么发
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

2020-09-20 104

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周末加班工资计算方法，周末上班算不算加班费
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

2022-03-21 15,340
常常周末加班，周末加班的工资计算是怎么计算的呢？
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。

2022-08-30 15,340
周末加班工资周末算还是月末算
解答周末加班工资周末算还是月末算的解答如下根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资

2022-07-12 15,340
周末最近要加班，周末加班工资计算按那几块呢？
按劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

2022-08-30 15,340

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没有工作抚养费如何计算
没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或

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逮捕时间如何计算
逮捕时间的计算如下： 1、逮捕时间从期间开始的次日计算，开始之日不算在期间以内，也就是逮捕之日不计入逮捕期限内； 2、期间的届满以法定期间日数的最后一日为止； 3、逮捕后侦查羁押的期限为两个月，如果案件复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上

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