聘用人员主要程序是什么？

2020-05-27 291

普法内容

人员聘用的基本程序如下： 1、公布聘用岗位及其职责、应聘条件、工资待遇等事项； 2、应聘人员申请应聘； 3、聘用单位对应聘人员的资格、条件进行初审； 4、聘用单位对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人员； 5、聘用单位负责人员集体讨论确定受聘人员； 6、聘用单位与受聘人员签订聘用合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

立案程序的主要程序过程是什么
公安机关受理报案后，经审查，凡符合立案条件的，经县级以上公安机关负责人的批准，予以立案。凡依法不追究刑事责任的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。同时符合下列条件的，公安机关应予立案： 1、认为有犯罪事实; 2、涉嫌犯罪数额、结果或

2020-01-30 105
聘用人员合同聘期是多久
聘用人员合同聘期最短是3年，具体聘期由双方协商确定。聘用合同适用的范围主要为事业单位，从事的服务活动属于社会公益事业，试用期为12个月，一般考试上岗。

2022-08-09 1,237
拟聘用人员公示是什么意思
拟聘用人员公示指事业单位、国家机关等单位招用经过考试的人员，向单位以及社会进行公示。公示期内无人提出异议或投诉，就正式聘用公示名单中的人员。

2021-09-19 220

专业问答更多>>

人员聘用的基本程序是什么，聘用人员的义务
为确保人员聘用工作公平、公正，提高工作效率，用人单位应当建立适合人员聘用工作的用人组织，严格办理人员聘用手续。聘用组织由本单位人事部门负责人、纪检部门负责人和工会代表组成，也可根据需要聘请相关专家参加

2021-11-19 15,340
人员聘用合同是什么
聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。人

2022-07-02 15,340
保安人员招聘聘用合同是什么
甲方：(聘用单位)名称：法定代表人：地址：乙方：(受聘人员)姓名：___________性别：____民族：____ 出生年月：____________ 政治面貌：_____________身体状况

2022-07-31 15,340
商标使用人名的程序主要是什么的？
可以，每一个人都拥有属于自己的名字，这是区别于他人的标识。按照《商标法》第八条的规定，任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色

2022-07-03 15,340

法律短视频更多>>

01:36
企业法人变更程序是什么
企业法定代表人变更程序如下： 1、公司股东会作出决议，任命新的法定表人。 2、向市场监督管理部门提交材料，申请变更公司法定代表人。提交的材料包括公司股东会决议、变更登记申请书、新法定代表人的身份证复印件等。 3、市场监督管理部门审查上述材料

4,272 15,340
01:25
合同订立要什么程序
合同订立必须经过要约和承诺这两趟程序。根据民法典的规定，承诺是接受要约的意思表示，而承诺生效时，合同宣告成立。因此，合同的订立首先需要约人发出要约。要约是希望与对方订立合同的意思表示，又被称为发价或者出价。要约应当满足以下条件：1、要约的内

1,790 15,340
01:19
公司转让要什么程序
公司转让通常表现为股权转让，即将公司股权作价出售给受让方。股权转让的程序如下： 1、评估公司股权价值。可以委托第三方评估机构对公司股权价值进行评估。 2、寻找意向收购方并进行洽谈。 3、与意向收购方达成股权交易合同。如果股权出让方并未持有公

2,464 15,340