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周一到周五,每天超过8小时就算加班。按照相关规定,每周平均工作时间44小时,超过44小时就算加班。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。 对加班费有下列规定: 1、安排劳动者延长工作时间的,单位要支付不低于工资的百分之一百五
每月加班不得超过36小时,没有规定每周加班的时间。我国法律中规定一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的加班时间每天不能超过3小时,并且每月不得超过36小时。加班期间的工资需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
超时加班起诉能获得以下赔偿:不低于平时工资百分之一百五十的工作日加班费;不低于平时工资百分之二百的工休息日加班费;不低于平时工资百分之三百的工法定节假日加班费;劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按
超时加班起诉能获得以下赔偿:不低于平时工资百分之一百五十的工作日加班费;不低于平时工资百分之二百的工休息日加班费;不低于平时工资百分之三百的工法定节假日加班费;劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按
1、超时加班可以获得加班费,能获得多少赔偿法律没有规定,具体的赔偿需要进行审理。 2、如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不
超时加班起诉能获得以下赔偿:不低于平时工资百分之一百五十的工作日加班费;不低于平时工资百分之二百的工休息日加班费;不低于平时工资百分之三百的工法定节假日加班费;劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按
信用卡的数额并不被限制,同时拥有很多张信用卡,或者信用卡有欠款但是可以按时偿还,这些都不会被起诉,但是如果信用卡欠款不还,那么不管信用卡欠款金额是多是少,都有可能会被银行到法院提起民事诉讼。如果恶意透支信用卡,或者透支金额达到1万元以上,并
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当
欠钱多少都能起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要具备的条件包括有明确的原被告、具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖范围。换句话说,法律对起诉标的额并没有进行限制,因此欠钱多少都能起诉。只