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有一定的关系,但是工作不大。如果一方的工作较好,收入较高,抗风险能力就会较强,那么很容易就可以为孩子提供稳定的生活。而法院判决抚养权的原则通常是:有利于孩子的健康成长,可以维护孩子的最大利益。因此工作较好的一方就很有可能争取到抚养权。
与子女一起生活的一方没有尽到抚养义务或者有虐待子女的行为,或者其与子女共同生活对子女身心健康确实有不利影响,另一方可以请求变更抚养关系。父母双方可以协议变更子女抚养关系,也可以到法院进行诉讼。
有扶养关系的继子女指的是继子女尚未成年,随生父母一方与继父或继母共同生活时,继父或继母对其承担了部分或全部生活教育费,或成年继子女在事实上对继父母长期进行了赡养扶助,亦视为形成了抚育关系。
(1)继子女尚未成年,随生父母一方与继父或继母共同生活时,继父或继母对其承担了部分或全部生活教育费,或成年继子女在事实上对继父母长期进行了赡养扶助,亦视为形成了抚育关系。 (2)继子女与继父母共同生活
一、子女抚养权与国籍有关系,我国《涉外民事关系法律适用法》对协议离婚和诉讼离婚分别作了规定。该法第26条规定:“协议离婚,当事人可以协议选择适用一方当事人经常居所地法律或者国籍国法律。当事人没有选择的
养育子女不是养育父母的关系,养育子女有赡养养父母的义务。根据法律规定,自收养关系成立以来,养父母与子女之间的权利义务适用于父母与子女之间的关系。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子
抚养权:一是两周岁以下,二是十周岁以上。通常来讲,两周岁以下以判女方抚养为原则,十周岁以上以听取孩子意见为原则。至于两到十周岁的孩子抚养权问题,法律之规定了一个原则性规定:有利于孩子健康成长。这种情况
养父母与子女抚养关系解除条件,具体如下:收养人与送养人或收养人与成年的被收养人,可以协议解除收养关系;不能达成协议的,也可以诉请人民法院解决。当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。 具体来说,协议解除收养关系的,应
即使女性没有工作,但是可以争取孩子的抚养权。男女双方在离婚的时候,往往双方都想要争取孩子的抚养权,而经济能力是确定抚养权归属需要考虑的因素,但经济能力并不是决定性的因素,更不是唯一的因素。确定抚养权的归属要以有利于孩子的成长作为原则。如果男
女方没有工作也是可以争取孩子的抚养权的。并不是说没有工作就不能够争取孩子的抚养权了。如果孩子的年龄是两周岁以下,为了方便哺乳和保护孩子的利益,一般抚养权都是归女方所有。除非女方有严重的疾病或者有其他不适宜抚养孩子的情况,才会将抚养权给男方,