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驾私车出公差发生车祸赔偿:属于工伤的可以依法认定为工伤,享受工伤保险待遇。被认定为工伤并且属于第三人侵权的在享受工伤保险待遇同时还能要求侵权人赔偿。责任在自己的,并且不属于工伤的则只能自己承担民事责任。
1、出差途中驾车发生车祸,一般算工伤,按照《工伤认定条例》第十四条第五款因公外出受伤。 2、对于职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,一般应认定为工伤。虽然自驾存在过错,但我国工伤保险实行无过错责任保险。 3、职工或
根据《工伤保险条例》的规定,上下班途中必须是受到机动车伤害的才能构成工伤。这里的“上下班途中”一般应从行程路线、上下班时间和行程所需时间三方面进行理解,即是行程路线是指从工作地点与居住地点相对合理的路线;上下班时间是指正常工作或加班加点的开
可申请劳动仲裁,申请工伤认定,但是是因为探亲而出的车祸,恐怕有点难度。
工作原因驾车属于工伤,其他原因不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
若你不承担主要交通事故责任,且没有喝酒等情形的话,属于工伤。
是否能申请工伤首先要看劳动关系,并不是所有劳动者发生这类事故都能按工伤善后的。其次要看伤员在事故中的责任。所以,你的提问信息严重缺乏,无法判断。
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
酒驾根据摄入量的多少分为饮酒驾驶和醉酒驾驶,如果是饮酒驾驶未发生交通事故,此违法行为会根据《道路交通安全法》进行行政处罚,如果饮酒驾驶发生交通事故,行为人可能触犯我国刑法规定的交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时