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公积金封存日期怎么算

公积金封存日期怎么算

2020-11-02 2,086
普法内容
封存开始日期是离职后单位经办人去公积金中心办理账户封存的日期。原单位应自中断工资关系之日起30日内为职工办理住房公积金封存手续,将住房公积金账户转入中心托管专户管理。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

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    1、如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取公积金的,因为当事人还没有离职。 2、如果离职证明是不慎遗失,有二种解决方法:回原单位人事部门找到留底的离职证明,复印后加盖公章,凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用

    2020-04-30 761
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    2020-07-19 156
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    2022-02-09 15,340
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    2022-03-15 15,340
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    2023-05-26 15,340
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    一、职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金帐户应予封存;封存的住房公积金帐户为封存户: 1.单位变更或终止时,无法办

    2022-02-11 15,340
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  • 员工离职公积金怎么封存 00:54
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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