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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的
劳动关系的证据,一般是劳动合同。如果没有劳动合同,就要尽量准备如下证据: 1、工资转账凭据; 2、考勤记录 3、工作证件 4、人证 5、业务相关证据等 6、加班的证据 7、入职通知书 8、录音证据。
如果用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据,以证明劳动关系。例如 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的'工作证'、'服务证'工服等能够证明身份的证据。 (三
一切对你有利的证据都可以收集,至少你要证明你与用人单位有劳动关系。如果证据欠缺,可以采用“举证责任倒置”。如果用人单位拒绝不举证,用人单位将承担不利后果。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动
如果不能提交劳动合同书,可以通过其他途径来证明存在劳动关系。
首先对您表示同情,对某些公司规避劳动法的行径表示愤慨,但是您也不要气馁.根据《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的意见(浙法民一[2009]3号)》第28条,能证明双方存在事实劳动关
1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。2、职工花名册。3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报
直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料,即可进行办理: 1、如是申请人自行去办理,则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件;如果申请人已经注销户
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
关系证明开具流程如下:先去派出所,再去公证处。首先是户口本可以证明,如果户口本没有标明那么需要社区开证明,如果社区不能证明那么就只能去做亲子鉴定了。开具亲属关系证明需提交的材料:申请人的《居民身份证》、《户口簿》;申请人已注销户口的,提交原