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养老金并轨后企业和事业单位养老金不一样,具体如下: 1、企事业养老金计算方式不同,并轨前事业单位的养老保险的计算方式为,基本工资加岗位工资加绩效工资加奖励工资,从这个公式来看,主要是看工龄的长短来发养老金,事业单位人员的退休金不会太低,加上
灵活就业人员的养老金和企业退休工资是不一样的,由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工,所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工,虽然差额不一定很明显,但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。 灵活就业人员和企事
企业基本养老保险不是五险。五险是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金
由于改革不同步,致使企业职工与机关事业单位职工在养老金缴费与待遇计发方面差距过大,而责任划分不清及政府、企业、个人之间负担比重失衡,则使制度的可持续性难以得到保障。
不会,仍然依据你的:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等这些数据套进公式计算退休金,这些数据的大小多少高低决定你的退休金多少,公务员、事业编也是这种算法。
虽然都是社会保险,但是不是一个性质,是不一样的,不论是缴费和计算养老金的办法,都是不一样的,没有可比性。
累计缴纳满15年养老保险,退休后,可以按月领取退休金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后,如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,可以领取养老金,反之缴费不满十五年的,则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满
退休金和养老金不能一起领。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金;后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。养老金则由政府部门机构统一发放,只能按月领取,通过社保卡的金融账户发放。按现行的规
子女不交养老保险,老人一般不可以领养老金。老人过60岁,如果子女没交养老保险不可以领养老金。保险法实施以前,年满60岁的老人领取养老金的,子女应尽缴纳养老保险的义务。如果是城镇居民的话,子女交不交养老保险和60岁老人领不领养老金是没有关系的