三八节是法定节假日吗

2020-07-03 784

普法内容

三八妇女节并不是法定节假日，而是属于部分公民放假日，根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈，据了解，《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

三八节假日最新法律规定
根据国家的规定，每年的三八妇女节，就是3月8号那天，女性朋友可以享受半天的假期。这个是国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》里规定的。而且，还有一份文件也规定，如果女性在这天参加单位或者社区组织的庆祝活动，或者还是要上班的话，单位要给她们

2024-04-01 12
三月八号的法定节假日是什么？
3月8号不是法定节假日，仅是妇女放假半天的节日。法定节假日指的是全体公民放假的节日，如春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）等。

2020-06-09 323
兼职法定节假日有三薪吗
兼职法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。法定节日不给三倍工资怎么办法定节日不给三倍工资处理方式如

2022-09-30 2,428

专业问答更多>>

三八节是法定节假日吗
首先三八节不是法定节假日，三八节归于部分公民放假的节日;依据《全国年节及纪念日放假方法》的规则，三八妇女节，妇女是放半天假。《全国年节及纪念日放假方法》相关内容：第三条部分公民放假的节日及纪念日：

2022-03-20 15,340
三八节是法定假日吗
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八节也是法定节日，是属于部分公民的节日，可以看看《办法》第三条的规定。第三条部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天; (二)青

2022-03-14 15,340
三八节是法定假日吗？
关于三八节是法定假日吗的回答为1、三八节是法定假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，即妇女放假半天。2、同时根据第六条：部分公民放假的假

2022-08-17 15,340
三八是法定节假日吗？
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，即妇女放假半天。2、同时根据第六条：部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。即如果三八节适

2022-08-17 15,340

法律短视频更多>>

00:58
国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

4,036 15,340
00:55
法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

7,560 15,340
01:01
产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

2,943 15,340