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对于仅有法定代表人签字的合同, 不能以未加盖公司公章为由否定合同的效力,只要结合合同履行过程确认是双方真实意思表示,且双方未对合同的生效有特殊的约定,也不存在法定代表人超越权限等例外情形的,应认定合同有效,双方应根据合同的约定履行自身义务。
满18周岁,具备行使民事能力,双手活动也正常,可以自己签署。满18周岁,不具备行使民事能力,必须监护人或代理人签字。满18周岁,具备行使民事能力,双手因故不能签字,由监护人或代理人签字。
是不可以的。企业独立承担民事义务,企业的法定代表人对企业的债务没有责任,但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的,企业的股东可以要求法定代表人承担侵权责任,构成犯罪的追究其刑事责任。
代理人签订合同时落款该落代理人的名字,并注明受产权人委托,同时将授权委托书作为合同附件。代理人应积极行使代理权,尽勤勉和谨慎的义务。代理人应从维护被代理人的利益出发,争取被代理人最为有利的情况下完成代
工会可以代表全体员工签集体合同,但是要职工代表大会批准的。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和
是的。法定代表人的印章可以代替手写签名,法定代表人的印章可以在公安局备案,当签字的真实性有异议时,可以申请司法鉴定来区分真实性。一般没有特殊要求的,可以加盖公司合同或者其他文件的公章。《劳动合同法》第
依据相关法律的规定,公司的印章是不可以随便刻的,制作公司的印章需要县级以上人民政府公安机关应即办理并出具准刻证明,才能亥制印章。 《公司法》 第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚