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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,罚款是否合法,一看公司是否有相
需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负全部或者主要责任,则不属于工伤。若职工本人负非主要责任,则应当属于工伤。
不能算了,按照规定只要超过退休年龄的,一律不能进行工伤认定。
需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负全部或者主要责任,则不属于工伤。若职工本人负非主要责任,则应当属于工伤。
劳动法没有相关规定,这个是根据公司约定的情况的。每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四
根据《道路交通安全违法行为记分分值》有关规定,车辆在高速公路超速行驶,扣分如下: 1、车辆时速超过规定时速10%内,一般不罚款不扣分; 2、车辆时速超过规定时速10%以上不到20%,处50元罚款,扣3分; 3、车辆时速超过规定时速20%以上
法律并未直接对高利贷的利息作出规定,但是可以通过合法利率的司法保护上限,来确定违法无效利率的具体数额。按照最新的司法解释规定,超过借贷合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍的利率,不会受到人民法院的支持。而目前的一年期贷款市场报价利率的4倍
根据我国相关法律的规定,通过传销手段涉及的收入超过5万元及以上都需要判刑的,如果传销构成了犯罪实施的,根据刑法修正相关规定,组织或者领导实施传销行为的组织,情节属于严重的,人民法院一般处以处三年以下有期徒刑或者拘役,并予以罚金处罚;情节属于