竞业限制合同失效赔偿怎么算

2020-12-23 63

普法内容

竞业限制合同里没有补偿，当事人可以与用人单位协商补充竞业限制赔偿条款。我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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竞业限制多久未补偿便失效
因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以要求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

2020-09-15 138
竞业限制离职后的赔偿怎样计算
签了竞业限制离职后会补偿。竞业限制补偿是竞业限制协议生效的基本条件，企业须对员工的竞业禁止行为作出经济补偿，补偿应在竞业限制期限内按月支付，补偿标准一般为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。

2020-11-12 146
竞业限制赔偿怎么算，可以按年发放吗
竞业限制的补偿款一般是按月发放的，但是双方可以在竞业限制协议中约定竞业限制补偿按年发放。

2020-08-24 146

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竞业限制合同有效吗，竞业限制有效性
保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业

2021-11-18 15,340
竞业限制合同中的竞业限制赔偿和违约金怎么定
违反竞业限制的违约金数额由用人单位与劳动者协商确定。如果没有约定，一般根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳

2021-11-08 15,340
竞业限制怎么解除竞业限制没有赔偿金合法吗
竞业限制没有补偿金不合法，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定

2023-03-20 15,340
竞业限制解除竞业限制赔偿的标准是什么，竞业限制是怎
竞业限制补偿金违约金计算标准《劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制做出了规定，即：负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位

2022-05-04 15,340

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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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竞业限制补偿金标准怎么确定
首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。

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竞业限制期间补偿标准
严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签

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