合同到期不想要了怀孕了怎么办

2020-11-16 55

普法内容

合同到期怀孕了用人单位不续签的属于违法解除劳动合同，用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。怀孕的劳动者在合同期限届满时是不能终止劳动合同的，应当自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。

《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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怀孕了合同到期老板说要半年到期了怎么办
关于劳动合同不续签，例如，女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

2020-09-11 75
怀孕合同到期了怎么办怀孕遭辞退如何要求赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非女职工自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满，单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。女职工怀孕期间遭辞退的，用人单位属于违法解除劳动合

2020-02-09 68
怀孕了找不到男方了怎么办
失踪的人失踪超过二十四小时，失踪者的直系亲属可以持本人身份证件和失踪者的关系证明文件到当地派出所报案，并提供相关情况。

2021-01-08 1,086

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合同到期了可是我想怀孕了怎么办？
在孕期、产期、哺乳期，除非女职工有重大过错，否则用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，单位不与劳动者续签的，原劳动合同自动延长至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。《劳动合同法》第四十五条规定，劳

2021-11-18 15,340
怀孕了不想要了怎么办
在第一个孩子生育之后，你们应当采取避孕措施。但既然不注意、不采取措施，你们也应该是有思想准备的。否则，又怎样去解释你们的生育行为呢？目前既然已怀孕了，那就只能生下来，总不至于去终止妊娠吧。人无远虑，必

2022-02-11 15,340
怀孕了不想孕了怎么办
你应该将怀孕之事告知用人单位，你自己不辞职，相信用人单位不会再让你离职。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。

2022-03-09 15,340
要是怀孕了可是合同到期了怎么办
为了保护妇女的劳动权利，法律明确规定了对妇女劳动权利的保护，特别是针对妇女职工生理功能的变化，在孕期、产期和哺乳期间给予特殊保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非

2021-12-01 15,340

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怀孕了合同到期怎么办
怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可

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怀孕后合同到期怎么办
劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个

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01:09
租房合同没到期不想租了怎么办
首先要提早一个月的时间告知对方，说清原因并约定时间商量解开合同；然后就是根据合同上的相关规定交付违约金，通常押金就是违约的费用了，如果马上就要到期了，那可以商议一下是否只上交部分费用；之后清算并缴纳水电以及其它费用就可以了。租房子的时候应

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