雇工关系与其他法律关系有什么区别？

2020-02-07 94

普法内容

雇佣关系与其他法律关系的区别（以劳动关系为例）：劳动争议适用仲裁前置，雇佣纠纷没有仲裁协议不得仲裁；劳动关系体现国家的强制干预性；其他。以承揽关系为例：雇主与雇工存在一定的人事依附关系，定作人与承揽人地位平等；雇佣合同以供给劳务本身为目的，承揽合同以提供通过劳务产生的工作成果为目的；其他。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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雇主与小时工有什么法律关系?
小时工与雇主的法律关系一般属于劳动关系。劳动用工的形式包括全日制和非全日制两种，而非全日制就是指劳动者平均每日工作不超过四小时，每周累计不超过二十四小时的一种用工形式。

2020-02-12 97
工地上是否是劳动关系劳动关系与雇佣关系的区别
只要是你遵守了工地的规章制度的，那么就是属于劳动关系的。劳动关系与雇佣关系的区别是什么 1、国家干预程度不同劳动关系中，《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务;而劳务关系作为一种民事关系，除违反国家法律、法规等强制性规定

2020-07-07 161
宪法是法律么与其他法律的关系是什么
宪法是国家的根本大法，是其他一切法律的母法，一切法律的制定都要以宪法为根本依据。一切法律的制定都不得违背宪法中的各种内容。宪法与普通法律的关系： 1、联系：都是国家制定或认可的，是统治阶级意志的体现；都是靠国家强制力保证实施的行为规范；都

2020-08-08 1,504

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雇工关系与其他法律关系有什么区别
雇佣关系与劳动关系的区别：劳动争议适用于仲裁前置，雇佣纠纷无仲裁协议不得仲裁；劳动关系体现了国家的强制干预；其他。雇佣关系与承包关系的区别：用人单位与用人单位之间存在一定的人事依附关系，定作人与承包人

2021-11-06 15,340
劳动法律关系与雇佣法律关系的区别是什么，劳动法律关系与雇佣关系
二者是两种不同的法律关系,其间没有包含关系.劳动法律关系与雇佣法律关系的区别: 1：从主体范围来看，雇佣关系主体范围相当广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单

2022-03-22 15,340
劳动法律关系与雇佣法律关系的区别
你好,二者是两种不同的法律关系,其间没有包含关系.劳动法律关系与雇佣法律关系的区别: 1：从主体范围来看，雇佣关系主体范围相当广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体

2022-03-08 15,340
劳动关系与雇佣关系有什么区别
劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位，包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。并且作为劳动关系主体的劳动者有严格的限制，

2022-08-20 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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如何看待道德与法律的关系
道德与法律是交叉与渗透的关系，主要体现在：1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系；2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说，凡是法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为；凡是法律所要求和鼓励的行为，也是道

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相邻关系和地役权的区别
相邻关系和地役权主要有以下四点区别： 1、两者的性质不相同，相邻关系它不是一种独立的物权，而地役权则是一种独立的物权，一般属于用益物权。 2、两者的法律效力不相同，相邻关系一般是发生基于法律规定的；而地役权一般是通过当事人签订合同之后所产生

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