暑假工周末有工资吗

2020-03-03 157

普法内容

只要是正当合法的工作，单位就必须依法给劳动者发工资，否则可以去劳动仲裁及法院起诉。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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周末旷工扣工资吗
周末旷工一般是不会扣工资的。根据法律规定，周末属于休息日，劳动者本身就是可以休息的。但是如果劳动者与用人单位约定周末是工作时间的，那么劳动者旷工则可能会被扣工资。

2021-04-27 415
工资的周末会发吗？
视情况而定。工资的发放日期应是劳动者与用人单位共同约定的日期，或者是规定在用人单位的规章制度中的日期，不同的用人单位规定的时间不一样，但是法律规定，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2020-12-02 378
离职按周末工资算吗
当月辞职的员工，如果劳动者在周末期间正常上班的，其工资计算应当包括周末的。

2020-10-28 788

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暑假工周末薪酬翻倍嘛
如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。

2022-10-07 15,340
有做工伤假了周末工资吗
1、没有补休的，应当支付200%的工资；工伤医疗期间福利待遇不变。

2022-08-28 15,340
周末请病假要工资吗？
不论是否在病假期间周末都是有工资的，这是由计薪天数决定的，与病假无关。劳动者依法享有病假的权利，用人单位应当支付工资，如规章制度中有扣除工资的条款，扣除后劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%。

2022-07-25 15,340
假期请假周末加班需要工资吗
、如果是请假之后，用人单位要求用星期天加班来补肯定是不合理的。 2、如果是用人单位星期天上班，用平时工作日来调休的话，是合法的。

2022-08-04 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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周末学校补课违法吗
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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