说说当天签合同第二天能离职吗

2020-12-20 79

普法内容

要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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离职前一天说第二天走的理由
这样不可以，因为每个公司都有每个公司的规章制度，一般而言，提前一天向老板辞职之后，还需要一个月或者半个月办理交接手续。

2020-01-15 206
离职前几天才说离职
只要你是正式工，提前三十天书面申请离职，到了三十天后就可以走人了，不管单位让不让你走，你都可以走了；试用期只需要提前三天即可。

2020-01-23 216
当天签订合同第二天可以解除么
可以解除合同，但要承担违约责任。

2021-01-27 306

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公司没有签合同，当天打离职，第二天就说不去，要扣半个月工资
员工提供了劳务，单位不支付工资是违反法律规定，可以申请劳动仲裁的

2023-06-17 15,340
说好是三天，然后签合同，现在第五天老板没说签合同的事
入职一个月签合同就合法不过因为没合同，试用期多长时间、工资多少、什么时间转正这些，最好保留录音或者留聊天记录，万一有纠纷可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳

2022-10-19 15,340
转让合同签订第二天说要该咋办呢
可以根据签订的协议内容处理，如果对方有违约的情况，那么可以委托专业律师向法院提起诉讼来维护当事人的合法权益，追究其违约责任。实际经营人可以要求商业用房的补偿。房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿

2022-10-25 15,340
公司说试用期合同一个月内签,而不是入职当天签合法吗?
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应

2022-09-27 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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自首当天能取保候审吗
不一定，犯罪嫌疑人是自首的，虽然不影响其申请取保候审，若嫌疑人满足取保候审条件的，可以申请取保候审。但是因为办理取保候审需要一个过程，根据具体案情和司法机关掌握的具体情况，有的可以当天办理，有的需要往后推迟，取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑

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