试用期空白合同是不是违法的？

2020-07-24 110

普法内容

不合法。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内与劳动者签订空白劳动合同，是属于违反《劳动合同法》的行为，视为没有签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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拆迁合同是空白的违法吗
依据我国相关法律的规定，空白的安置补偿协议只有被征收人签字的，如何后面加的条款不是双方原先协商的，协议不是当事人真实意思的表示，是无效的。

2021-01-16 163
空白合同是不是欺诈合同
签订空白合同一般是不属于合同欺诈的，因为空白合同也是属于合同中条款，如果按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同，则不构成欺诈，如果未按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同的，则可能构成欺诈，严重的有可能构成犯罪。因此签订空白合同一般是不

2020-03-18 113
劳动合同的空白处是不是要后期填？
劳动合同的空白处后期是需要填写的。劳动合同应当具备劳动合同的期限、工作时间和工作内容、劳动报酬等条款，不能出现大量的空白，否则容易引起争议。对于不必要的空白部分，当事人应当填写完整。

2020-09-03 65

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拆迁合同是空白的违法吗?
拆迁合同是空白的，违法。“空白”协议是指在协议中只有一些条款的框架，但内容未能被补充、填写完整。房屋征收部门与被征收人就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或

2023-08-29 15,340
签合同有空白处是否违法
如果劳动者与用人单位签的劳动合同中缺少必备内容，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下

2022-10-13 15,340
是不是认为用空白合同就是骗人的
如果当事人处于不知情状态，行为人有欺诈故意的，并且实施了欺诈行为的，属于欺诈。对于欺诈的合同，是可以撤销的。有的业务员为达到个人目的，利用空白合同将业务拉到自己经营的企业或相熟的企业，使签约单位误以

2022-06-13 15,340
如何认定空白合同是否违法
空白合同的认定：空白合同条款违反现行法律的，无效。空白合同是指签订合同的双方在合同上签字盖章后，部分权利义务条款有空白，持有合同的一方可以随意填写空白内容的合同。签订空白合同的行为不符合双方应遵循平等

2021-12-31 15,340

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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空白合同上签字有效吗
如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具

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被骗签了空白合同怎么办
被骗签了空白合同，可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定，一方通过欺诈手段实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时，需要满足条

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