劳动仲裁交换证据怎么交换

2020-05-24 301

普法内容

提交和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，用人单位之间的劳动合同，工作证之类，用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录等就可以。

《中华人民共和国劳动仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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仲裁后双方要交换证据吗？
双方当事人的举证期限都是在收到仲裁受理（应诉）通知书10日内提交，仲裁委员会可根据案情复杂程度，决定在庭前交换证据。所以如果需要，仲裁员会主动交换双方证据，但是一般都是当庭交换，如果想看对方的证据，可以联系仲裁员直接去拿即可，对方的提交的仲

2020-11-09 997
劳动仲裁补交证据材料的时间
证据材料原则上讲应于举证期也就是10日提交仲裁委，超过期限提供的证据材料对方当事人有权不予质证，但是如仲裁员认为超期提供的证据材料属于对案件由重要或者是决定性影响的作用可以要求当事人予以确认证据的真实性、合法性及关联性。

2020-09-23 461
证据交换是什么意思
证据交换是指人民法院根据诉讼当事人的申请或者根据案件的需要组织双方当事人在开庭审理之前相互交换诉讼证据材料的行为。证据交换一般不超过两次，但重大、疑难和案情特别复杂的案件，人民法院认为确有必要再次进行证据交换的除外。 (1)依当事人申请进行

2020-03-25 1,220

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换老板了劳动仲裁怎么办
1、所在单位没有与您签订书面的劳动合同，您可以申请劳动仲裁主张自入职满一个月起的二倍工资差额； 2、换老板，单位主体没有变更的情况下，不影响申请劳动仲裁； 3、申请劳动仲裁需要收集存在劳动关系的证据材

2022-03-29 15,340
何谓证据交换？
所谓证据交换是指案件开庭前，当事人将各自持有的证据材料，在审判人员的主持下，依照一定顺序和期限提交对方当事人查阅、辨认，并准备在庭审时质证的制度。证据交换是举证期限制度的组成部分，是对证据较多或复杂疑

2023-06-13 15,340
劳动仲裁后，可以提前补交劳动仲裁的证据吗
不是只看证据，但是证据仲裁的标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。证据包括：劳动

2022-07-17 15,340
当天能提交劳动仲裁证据吗？
劳动仲裁的证据可以开庭当天提交，但是开庭当天提交的，应当承担其预期举证的风险。劳动争议的案件中，劳动者和用人单位应当在仲裁庭规定的举证期限内提交证据，预期举证的，仲裁庭可以不予采信。

2022-06-09 15,340

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00:58
劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

4,853 15,340
01:08
劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

2,088 15,340
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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