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节假日上班需要支付相当于三倍于原工资的加班费。 自用工之日起单位就需要给劳动者者缴纳社保,如果不交,可以要求其补缴。 标准工时是一天不超过八小时一周不超过四十小时,超过的要支付相当于原工资百分之一百五
法定休假日安排劳动者工作的,应当支付三倍工资,安排补休并不合法。休息日安排劳动者工作的可以安排补休,一般按劳动者当天的工作时间安排相应时间的补休。法律规定:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单
社会保险局的年薪时间由社会保险局根据工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工的年薪。根据相关法律规定,年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。单位因生产,工作特点确有必要
社保局周六日不上班,按照《国务院关于职工工作时间的规定》,社保局周六周日都不上班。社保局是政府主管社会行政事务的职能部门,按照国家法定上班时间上班。
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天; 3、清明节