办理了离职手续是不是就可以走了怎么办

2021-12-19 624

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办理了离职手续一般双方协商一致是可以马上走的。但是如果双方约定了时间，要求交接完工作再走的，需要把工作交接完再在约定的时间走；如果没有约定的，一般离职手续办理完就可以走了，因为离职手续办理完后，劳动关系随之解除。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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刚办理了入职手续就有工资是不是不正常
办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系，因此就有工资。

2020-05-15 201
入职手续办完了就是正式上班了吗?
签订劳动合同后，就建立了劳动关系，就是正式上班了。

2020-11-08 1,235
30天内没去办离婚手续就是不可以离婚了吗
登记离婚30天到了没去的，婚姻登记机关会视为撤回离婚登记申请。如果双方还想离婚则只能重新提出离婚登记申请或者通过诉讼的方式离婚。实施离婚冷静期后，冷静期满需要夫妻双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。

2021-04-11 148

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辞职是不是就该办理手续了
辞职就应该办理手续。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。

2022-02-26 15,340
离职后，过了几天就可以办离职手续了？
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导

2022-07-09 15,340
签了离职单还没办离职手续就不想去了怎么办
离职是一个慎重的事，这种情况，只能和公司协商；否则，公司只要能证明书面收到过离职单，就可以依法按劳动者自己申请离职办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

2022-03-11 15,340
没有办理离职手续就离职了工资可以减少吗
如果依法办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。但是如果当事人违约解除劳动合同，或者没有办理离职手续，当事人可能要承担一定责任。劳

2022-02-08 15,340

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签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。其次，离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不肯办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决

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01:01
债务起诉了就是不还怎么办
如果在法院判令债务人还款后，债务人仍不按时还款的，债权人可以根据已生效的判决书或者调解书，依法申请强制执行债务人的财产。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，在执行程序中，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部

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办理退休手续流程 5个步骤就可以办完
办理退休手续流程，通过以下5个步骤就可以办完：第一步：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续第二步：到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。第三步：经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表

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