劳动合同到期了走人能直接走的行吗

2020-06-02 98

普法内容

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关合同

劳动合同到期不续签通知书（指导版）

审核日期：2023.04.11页数：1大小：16987KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

贷款到期通知单通用版

审核日期：2021.12.09页数：1大小：16944KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

餐饮行业试用期劳动合同常规版

审核日期：2021.12.11页数：5大小：18800KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同到期离职离职可以直接走人么
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征

2020-08-22 99
劳动合同没到期，一方提出离职直接走人可以吗
劳动合同没有到期不可以直接离职走人。劳动合同未到期，员工提前解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。无须征得用人单位的同意，超过30日，劳动者向

2020-01-23 211
有劳动合同没有去了公司可以直接走人吗
没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-03-29 127

专业问答更多>>

劳动合同到期了,还多做了几月,直接走人,会给工资吗?
不管合同到不到期，直接走人，一般企业都不会给工资的或是说不会给全工资的；原因如下：一，企业或是，会以各自理由说员工：没有正常，影响公司各项工作等；二，如果是直接走人，一般公司会默认是自离，放弃领取工资

2022-10-06 15,340
劳动合同生效第二天能直接走吗
不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的；一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提

2022-08-03 15,340
劳动合同合同到期了可以直接走吗，具体的规定是什么
原则上是可以直接走的，因为《劳动合同法》中规定，合同期间届满后劳动合同自动终止，不过，如果劳动合同中另有约定，比如劳动合同中约定，合同到期后员工不想续签的，需要配合办理离职手续，这种情况下就应该遵守合

2023-12-01 15,340
签了三年劳动合同，如果单位不发工资，可以直接走人直接走吗有合同
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个

2022-03-01 15,340

法律短视频更多>>

01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

2,946 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

10,987 15,340
00:57
劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

5,342 15,340