您的位置:法师兄 > 律师普法 > 提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗?
提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗?

提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗?

2021-06-05 93
普法内容
以书面形式提出辞职申请,领导不批的,一个月后可以走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职是员工的自由,是法律赋予员工的法定权利,员工充分享有辞职自主权。
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
工作人员辞职申请书范文
工作人员辞职申请书范文
审核日期:2021.12.09页数:2大小:17729KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
物流专员辞职申请书模板
物流专员辞职申请书模板
审核日期:2021.12.09页数:2大小:17271KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 辞职报告一个月后领导不签字不可以走吗?
    辞职报告一个月后领导不签字不可以走吗?

    可以走。符合劳动合同法的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。

    2020-02-20 275
  • 递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗
    递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗

    提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的,不需要经过单位的批准即可自行离职。 但是这种情况离职的,劳动者要保留好自己提出离职的书面申请,这样日后如果发生纠纷,便于劳动者维权。

    2020-05-02 177
  • 一个月不到辞职信领导不批能直接离职吗
    一个月不到辞职信领导不批能直接离职吗

    劳动者递交辞职信后领导没有批,一个月后可以直接离职,但需要办理好工作交接。如果被单位阻拦的,可以依法向劳动行政部门投诉。劳动者一般提前一个月书面通知单位辞职的,到期后劳动合同解除。

    2022-08-11 213
专业问答更多>>
  • 辞职申请已经提出领导不批能走人吗

    员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。

    2023-09-03 15,340
  • 一个月的辞职申请一次后领导没批可以吗

    提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满

    2023-10-25 15,340
  • 提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准是否都能走

    1、提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。 2、因为我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。 3、此时劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行

    2022-05-23 15,340
  • 辞职了三个月前写了辞职申请单不批可以走吗

    根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用

    2022-07-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 请年假领导不批准合法吗? 01:00
    请年假领导不批准合法吗?

    请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因

    6,131 15,340
  • 领导不批年假合法吗 00:49
    领导不批年假合法吗

    领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的

    2,205 15,340
  • 个税漏申报了一个月可以补申报吗 01:01
    个税漏申报了一个月可以补申报吗

    个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报,可以等到次年3月1日至6月30日,个人所得税年度统一汇算时,在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报,多退少补。根据相

    8,423 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?