派遣工没有签合同怎么办？

2020-04-04 590

普法内容

没有签劳务派遣合同的话，以后就是说公司给你发工资少了，你找劳务公司他们会赖账的，而且你提供不了有效的证据，去劳动部门维权也就没有什么支持依据，顶多是按照劳动法规定的最低工资标准给你补发工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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劳务派遣工没签合同辞职流程
事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，双方之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。未签订劳动合同的，劳动者离职仍应履行相应的告知程序，否则可能承担相应的法律责任。

2020-06-27 167
无派遣资质的派遣签的合同有效吗
认为合同无效。派遣方无劳务派遣资质，依法不得经营劳务派遣业务，故其与接受方以承揽合同形式签订的劳务派遣合同无效，派遣方与被派遣劳动人员之间未形成劳动关系，接受方与被派遣人员之间形成雇佣关系。应根据具体情况而定。

2020-03-04 530
劳务派遣没签合同由谁赔偿
应该告劳务派遣单位，和谁有劳动关系就告谁。然后您可以将用人单位作为共同被告或第三人，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。申请仲裁就到仲裁委，起诉就到法院去。

2020-12-08 330

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劳务派遣工没有和劳务派遣公司签合同，工资管谁要
被派遣劳动者在以下情形下可以与单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动

2022-09-15 15,340
合同都还没有到到期派遣员工没有签合同辞退咋办？
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度

2022-07-12 15,340
不给派遣工续签合同，派遣工有经济补偿金吗？
用人单位退工回派遣公司派遣公司不再续签合同的，按劳动合同法第47条支付补偿金《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2022-10-05 15,340
如果没有签劳务派遣合同该如何办？
你原来与用工单位没有劳动合同，就是应签未签劳动合同。所以你可以要求双倍工资。 1、你现在与用人单位已解除劳动合同，就是一般的失业人员，是用工单位直接雇佣的人员。 2、虽然用工单位要与你签协议，但双方协

2022-08-07 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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