员工受到工伤伤残鉴定方式有哪些

2020-10-21 70

普法内容

员工遭受工伤后进行工伤鉴定的方式是，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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工伤鉴定结果鉴定工伤伤残的收费项目有哪些
申请工伤伤残等级鉴定时，有下列收费项目：工伤鉴定费和职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费）。工伤劳动能力鉴定费由所在省、直辖市、自治区规定，可由工伤保险基金支付。

2020-08-05 97
企业伤残鉴定会对员工有哪些影响
首先不会有不良影响。所谓不良，是企业主本人对法律认识的缺乏。按国家《工伤保险条例》规定上工伤保险和依法申报工伤对企业是有益无害的，除非企业主本人有能力确保在他的企业里永远不会有工伤发生。一旦发生工伤，无论你是否申报，你的损失是肯定有的，如上

2020-04-26 146
伤残鉴定有几种方式
伤残鉴定申请分为自行委托和双方申请法院鉴定。如果是受害人自行委托的伤残评定结论，赔偿义务人不服的，有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民法院予以准许。

2020-12-08 141

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员工工伤伤残哪些时候去做鉴定？
一、伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。二、一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。

2022-07-29 15,340
有一员工受伤，经鉴定达8级伤残。
八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个

2022-10-06 15,340
工伤员工不做伤残鉴定的相关规定有哪些？
1、先到劳动社会保障局申请工伤认定。单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历

2023-03-25 15,340
受到工伤伤残鉴定如何赔偿
很高兴为您解答。需要单位或者当事人及近亲属向劳动部门申请工伤认定。根据我国〈工伤保险条例〉及相关规定，造成一般伤害（未达成残疾）的赔偿项目主要包括：（1）医疗费，（2）伤者住院期间的伙食补助费；

2022-07-13 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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