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劳动合同没盖章但是双方签字的,一般认定为有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同被认定无效后,劳动者劳动者可通过工会维护自身的合法权益。也可以通过用人单位劳动争议调解委员会调解
租房合同没有盖章,按手印有效。因为盖章与按手印具有同等的法律效力。依法成立的租房合同自双方当事人签字、盖章、按手印时合同成立生效,或符合当事人所约定的生效条件时生效。但是法律另有规定或者当事人另有约定的情况是除外的。 租房子遇到问题怎么投诉
没有盖章的劳动合同,如果有双方的签字,也可以依法生效。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳
劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下,劳动合同双方签字表示劳动合
一般情况下,劳动者与用人单位签订之后,用人单位是需要加盖公章的,如果劳动合同没有盖章有效吗?《》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
劳动合同中,只盖公章有法律效力。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
没盖章的合同有法律效力。合同没有盖章在符合法定生效条件下,一般都是有效的。有以下的四个生效条件,具体如下: 1、合同内容没有违反法律和行政法规的的强制性规定; 2、合同当事人是具有相应民事行为能力人; 3、当事人订立合同是真实的意思表示;
合同没有盖章的话,合同也能够成立并且生效。具体来说:当事人可以通过签字或者按手印的方式,来促使合同成立。因此,并不是说只要合同没有经过盖章,就不能够生效。其次,就算当时没有签字或者按手印,而且合同的当事人也没有盖章,但是只要其中一方已经履行
不盖章的合同是否具有法律效力,应当分类讨论。 具体分为以下情况:1、若是公司、企业或其他组织等对外订立合同,则需要公章来证明其身份,可以指定代理人对外代表公司等来签订合同,这就需要看该代理人是否得到了公司仅需要其签字即可的授权。若没有授权其