学校女老师怀孕了怎么办

2020-06-01 533

普法内容

产假是对怀孕女性的一种保护和福利，自己应该有，虽然没有签合同，但实质已构成了劳动雇佣关系。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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私立学校老师怀孕了，老师会辞退吗
按照我国法律中的规定，要是女职工正处于怀孕期间，并且此时劳动合同也没有到期的话，那此时用人单位是不能轻易进行辞退的，但并不是说完全不能辞退，此时对辞退怀孕女职工有严格的条件限制。

2020-10-18 973
代课老师怀孕了学校会辞退吗
不会，怀孕属于特殊情况,学校不能以这个理由来辞退教师,可以向学校申请“请假”待产后,恢复教师职位。

2020-04-08 773
私立学校破产了教师怎么办
私立学校终止时，应当依法进行财务清算。私立学校自己要求终止的，由私立学校组织清算审批机关依法撤销的，由审批机关组织清算资不抵债无法继续办学而被终止的，由人民组织清算。

2020-12-01 1,541

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学校老师打学生怎么办
对于老师打学生的行为，我们都清楚这是违法的。无论是《》还是相关的教师条例，都规定了老师不能打学生，不能体罚学生，如果学生受到了不公平的体罚等待遇，必须立刻向相关部门举报。《中华人民共和国未成年人保护法

2022-08-27 15,340
在学校把老师打伤了怎么办
一般需要承担赔偿，但可根据情况减少赔偿责任。对方老板是否采取了必要的安全措施？伤者是否存在重大过失？

2022-01-18 15,340
学校老师打学生该怎么办
对于老师打学生的行为，我们都清楚这是违法的。无论是《》还是相关的教师条例，都规定了老师不能打学生，不能体罚学生，如果学生受到了不公平的体罚等待遇，必须立刻向相关部门举报。《中华人民共和国未成年人保护法

2022-09-04 15,340
老师在学校打学生怎么办
及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处

2022-01-31 15,340

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01:15
怀孕了合同到期怎么办
怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可

2,808 15,340
00:57
怀孕了怎么离婚
怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财

1,212 15,340
01:17
女方怀孕了可以离婚吗
离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指：夫妻双方自愿离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚则当事人向人民法院提起离婚诉讼。对于女方怀孕期间是否可以离婚，协议离婚和诉讼离婚的规定是不同的。在协

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