60岁以上职工能申请工伤赔偿吗

2020-10-05 103

普法内容

60岁以上工伤不能申请工伤赔偿，与用人单位之间为劳务关系，《工伤保险条例》适用前提为用人单位与劳动者之间存在劳动关系。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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202365周岁工地上受伤可以申请赔偿吗
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2024-06-02 5
工地上60岁以上还能用工吗
工地上60岁以上还能用工。工地上60岁以上的老人如果身体健康且不违背自身意愿，仍然可以在工地上班。然而，雇用60岁以上老人的工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。法律并没有禁止

2023-05-20 11

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60岁以上工伤是否可申请工伤赔偿,2023最新规定是什么
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要申请赔偿60岁以上的工伤赔偿一般是怎么规定的
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2022-06-18 15,340
工伤职工申请工伤认定要60天吗？
要按实际的处理办法，一般都是60天。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的

2023-09-30 15,340
2022工伤赔偿60岁以上和60岁以下有哪些不同
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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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