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虽然没有签订劳动合同,但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助。只要员工和单位存在实际劳动关系,比如说单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解;在调
到劳动局办理责任认定书需要的手续有:当事人提交书面仲裁申请书;仲裁委员会审查并作出受理与否的决定;在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;当事人陈述并辩论,进行裁决后出具责任认定书
1、投诉人应携带以下资料: (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合
必须带上本人的二代身份证及报到证即可。
协商不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履
1.首先要看有无劳动关系。 2.如果有劳动合同(如无劳动合同可以搜集证据通过劳动仲裁的方式确认事实劳动关系)可以直接准备材料向社保局申报工伤认定,认定工伤后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结论计算赔偿额。
流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一
放弃遗产是不需要手续费的,因为放弃遗产只需要作出一个书面的放弃声明书。但是,如果继承人想要是放弃继承权声明书获得更高的法律效力,就可以前往公证处办理公证。办理公证就需要缴纳相应的公证费用,因此放弃财产不需要手续费,如果权利人想要公证的话,就
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
养老保险报销需要手续材料如下: 1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名; 2、员工的劳动合同复印件; 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖