产假期间遇到法定节假日怎么算

2020-06-10 1,038

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产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。女工人与女职员生育，产前产后共给假56日(该产假天数已调整为现在的98天)产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内，不再补假。

《劳动保险条例》第十六条女工人与女职员生育，产前产后共给假56日(该产假天数已调整为现在的98天。《劳动保险条例实施细则》第三十一条产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内，不再补假。按自然日计算产假期限，即女职工产假包含法定节假日，如产假休假遇到法定节假日的，不予顺延或补假。

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小产假遇到法定节假日顺延吗产假假如何顺延
法律无明确规定，一般是包括的，但是需要根据单位的实际情况具体对待。

2020-05-27 407
试用期遇到国家节假日如何算
试用期是按照百公历日期计算的，法定休假日包括在试用期内；法定休假日属于带薪假日，用人单位应当度支付工资报酬。

2020-06-29 797
月嫂遇到法定节假日加钱吗
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2020-05-20 601

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产假期间遇到法定节假日怎么算?
产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。女工人与女职员生育，产前产后共给假56日(该产假天数已调整为现在的98天)产假(不论正产或小产)应包括星期日及法定假日在内，不再补假。

2021-07-12 15,340
年假期间遇到节假日怎么算
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2022-08-31 15,340
年假期间遇到节假日该怎么算？
在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数

2022-08-31 15,340
产假期间遇到法定节假日是否延顺假期？
法定节假日期间的病假是不能扣工资的，法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假

2022-07-14 15,340

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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